Social Wellness

 

O Social Wellness é uma dimensão do bem-estar organizacional que procura promover a melhoria das relações existentes entre todos os colaboradores da organização, integrando-os na comunidade envolvente através da participação no seu desenvolvimento. A aposta nesta vertente pretende promover uma gestão do conhecimento mais eficiente, uma maior identificação e compromisso dos colaboradores face à própria organização e o aumento dos vínculos existentes entre os colaboradores, a empresa e a comunidade.

Desafios:

  • Promover a cooperação e a relação entre os colaboradores da organização
  • Desenvolver uma relação mais estreita entre a organização e a comunidade envolvente
  • Permitir uma integração mais eficaz dos novos colaboradores na organização
  • Reduzir o turnover e aumentar a identificação dos colaboradores com a empresa
  • Proporcionar o desenvolvimento das capacidades de liderança
  • Garantir a gestão do conhecimento da organização
  • Aumentar a motivação dos quadros séniores na interação com as gerações mais novas
  • Gerir a sucessão dos colaboradores séniores
  • Entender a pessoa enquanto cidadão autónomo e socialmente participante, independentemente da sua idade
  • Abordar com realismo o processo de envelhecimento e a necessidade de uma vida ativa depois do trabalho

Soluções: