O manual de acolhimento é uma ferramenta que promove a integração dos novos colaboradores nas organizações e que facilita a criação de um sentimento de pertença. Este manual integra as informações mais importantes sobre a organização que permitem dar a conhecer a estrutura, o funcionamento, as regras, o modelo de negócio e outras questões que contribuam para um bom ambiente de trabalho.

Deste modo, este instrumento é desenhado a pensar nos novos colaboradores e essencial na superação dos primeiros eventuais obstáculos para que, de forma breve, consigam alcançar um bom desempenho sócio-profissional.

A aposta no acolhimento e integração dos novos colaboradores ajuda-os a ultrapassar a ansiedade e desconforto inicial associados ao confronto com uma organização diferente.
É importante salientar que a socialização deve ser um processo contínuo vivenciado pelo trabalhador na organização, e não somente um momento isolado e limitado aos primeiros dias.