O que é?

  • Um instrumento para as organizações trabalharem e implementarem a responsabilidade social;
  • Baseia-se nos 10 princípios do Global Compact das Nações Unidas, sensibilizando e formando os participantes que não dispõem de conhecimentos sobre responsabilidade social e desafiando aqueles que são experientes , sobre questões de implementação e de conformidade.
  • Os dilemas incidem sobre as temáticas de Direitos Humanos, Práticas Laborais, Ambiente e Combate à Corrupção e proporciona factos e exemplos de boas e más práticas de negócios através dos Objetivos de Desenvolvimento do Milénio.
  • Consiste num um jogo de tabuleiro para 4 a 6 jogadores em que podem interagir administradores, quadros, colaboradores e outras partes interessadas da organização.

Processo

Durante o jogo, os participantes:

  • Testam as suas competências na identificação dos dilemas e sua resolução em ambiente controlado;
  • São colocados perante o envolvimento com stakeholders através de casos reais;
  • Consciencializam-se sobre os seus valores pessoais e ética;
  • Discutem o papel da organização e as suas práticas de negócio;
  • São incentivados a trazer a experiência real das suas funções;
  • São treinados em assuntos sérios e sensíveis, de forma lúdica.

Duração

O workshop tem a duração de 3 horas. 

Local de Realização

O workshop será realizado nas instalações da sua empresa.

Será que a sua organização sabe como gerir estas situações?

Direitos Humanos - Global Compact
 
 
Direitos Humanos

A sua organização está a operar num país onde a sindicalização é legal, mas nem sempre tolerada. Os seus colaboradores locais estabelecem um sindicato com o seu apoio. Um dia descobre que o líder sindical foi brutalmente agredido pela polícia local, aparentemente por roubo e resistência à prisão. A sua suspeita é que ele foi alvejado por causa de suas atividades sindicais.

 

 

Práticas Laborais_Global Compact

 

 
Práticas Laborais

A sua empresa eliminou o uso de trabalho infantil na sua cadeia de fornecimento. No entanto, as famílias das crianças não podem dar-se ao luxo de mandá-los para a escola. Esta é uma consequência direta das ações de sua empresa. Pior ainda, você só descobriu isso porque um jornalista lhe pediu que comentasse a situação.

 

 

Proteção Ambiental - Global Compact

 

Ambiente

Acabou de descobrir um novo processo de produção que irá reduzir significativamente a quantidade de produtos químicos perigosos nos seus produtos. Sabe que isso lhe dará uma vantagem competitiva no mercado. No entanto, para implementar isso, terá que partilhar a informação com um dos seus fornecedores, que também fornece o seu maior concorrente.

 

   

 

Anticorrupção - Global Compact

  

Anticorrupção

A sua empresa opera num país onde é prática comum fazer pagamentos a funcionários públicos para as coisas acontecerem. Acabou de dizer “não” para fazer um pagamento a um funcionário da alfândega para a libertação imediata de um carregamento de mercadorias. Agora, o oficial avisa que vai demorar até duas semanas antes de libertar a mercadoria. O atraso vai ter consequências graves para a sua empresa.

 

 

Suportes Pedagógicos no âmbito da Responsabilidade Social

A Pedra Base concebeu um jogo com o intuito de aproximar as empresas e as partes interessadas que a envolvem do conceito Responsabilidade Social e do principal documento que a legitima, a ISO 26000.

Através de diferentes dinâmicas e formas de expressão - fala, mímica, desenho - o jogo “Ética ao Serviço da Responsabilidade Social” possibilita aos diversos agentes organizacionais troca de experiências, apreensão de conhecimento e momentos lúdicos. O jogo baseia-se nos princípios e propostas de ação apresentados pela ISO 26000 nas áreas dos Direitos Humanos, Práticas Laborais, Ambiente, Práticas Operacionais Justas, Questões Relativas ao Consumidor e Desenvolvimento e Envolvimento da Comunidade. 

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