A conciliação entre a vida profissional e familiar constitui um dos principais tópicos da Agenda Política e Social da União Europeia e as empresas e organizações no geral assumem uma crescente consciência das necessidades e benefícios associados à conciliação das esferas pública e privada dos seus colaboradores/as. Neste âmbito, as famílias começam a ser consideradas como uma parte interessada relevante e as políticas de conciliação contribuem para a promoção do bem-estar dos colaboradores/as e para a competitividade das organizações, a médio e longo prazo.

Organizações Familiarmente Responsáveis caracterizam-se por integrar nas suas políticas, procedimentos e práticas um conjunto de medidas e orientações para a conciliação, verificando-se uma importante correlação deste domínio com a promoção da igualdade de género.

A Pedra Base acompanha as organizações neste processo através do desenvolvimento de uma política de conciliação trabalho-família adequada à natureza do negócio.