Saber integrar jovens e adultos, tirando partido do melhor que cada geração tem para oferecer torna-se assim estratégico.

Enquadramento

A sustentabilidade das organizações modernas passa pela capacidade que estas possuem em se adaptar à
realidade da demografia. As organizações Age Friendly  são aquelas que conhecem e atuam sobre o impacto que o envelhecimento tem na sua estrutura e que desenvolvem uma política de gestão de capital humano positiva e integradora. Esta ação é desenvolvida em parceria com a 40+Lab.

Objetivos

No final da formação, os participantes estarão em condições de:

  • Sensibilizar para o impacto do envelhecimento nas organizações;
  • Promover a implementação de uma política de RH age friendly.

 

Programa
  1. Envelhecimento e alterações da estrutura da sociedade
  2. Introdução à Silver Economy
    O que é?
    Impacto na economia mundial
    Estratégia europeia
    Impacto nas organizações
  3. Envelhecimento saudável e ativo
  4. Organizações Age Friendly
    O que é uma organização AF;
    Aspetos críticos na gestão do capital humano tendo em conta o impacto do envelhecimento:
    i. Pensar o futuro organizacional – que tipo de organização queremos ser?
    ii. Liderança hoje e amanhã;
    iii. Gestão do conhecimento e equipas intergeracionais;
    iv. Os cuidadores informais;
    v. Saúde e envelhecimento;
    vi. Retenção de talentos e a gestão de equipas intergeracionais;
    vii. Idadismo e o impacto nas organizações.
Duração

Duração: 7 horas [Ação de Sensibilização]

O programa desta ação pode ser adaptado em função das necessidades da sua organização. Consulte-nos!