Ao frequentar esta ação de formação irá reflectir e apreender estes conceitos, ficando a conhecer também os desafios e as soluções no domínio da conciliação da vida profissional, familiar e pessoal aplicáveis às organizações. O curso inclui um amplo conjunto de exemplos de iniciativas neste domínio em organizações públicas e privadas.

Enquadramento

O atual contexto de mercado de trabalho e o modelo de organização da vida familiar apresentam grandes desafios de conciliação, no sentido da harmonização e equilíbrio entre as diferentes dimensões da vida, nomeadamente a esfera profissional, familiar e pessoal.

Conscientes das necessidades e benefícios do equilíbrio trabalho-família, governos e organizações – públicas e privadas – têm desenvolvido um processo de reflexão sobre estas questões e procurado implementar boas práticas no seu modelo de gestão.

Apesar deste trabalho inicial, há um longo caminho a percorrer no processo de aprendizagem de gestores e directores de serviço e colaboradores em relação à conciliação, numa perspectiva de criação de valor para todas as partes: aumento da competitividade das organizações, melhor qualidade de vida dos colaboradores e exercício de uma plena cidadania.

Objectivos

No final da formação, os participantes estarão em condições de:

  • Compreender os principais conceitos associados à conciliação da vida profissional, familiar e pessoal.
  • Reconhecer as causas e as consequências das dificuldades associadas à conciliação.
  • Identificar soluções facilitadoras da conciliação entre vida a profissional, familiar e pessoal.
  • Compreender os benefícios associados para as organizações e para os colaboradores da conciliação.
Programa
  1. Condições de trabalho e qualidade de vida
    1. As exigências da vida profissional e da vida familiar – o desafio da conciliação.
    2. As assimetrias de género nas esferas pública e privada
      1. Os papéis associados ao género 
      2. Segregação horizontal, vertical e sectorial.
  2. O que significa conciliar?
  3. Como conciliar a vida profissional, familiar e pessoal?
    1. A igualdade de género como promotor da conciliação.
    2. Boas práticas de conciliação
      1. Formas flexíveis de organização do trabalho
      2. Benefícios directos aos colaboradores
      3. Benefícios directos aos familiares dos colaboradores
      4. Protecção da parentalidade
    3. Enquadramento legal
  4. A conciliação como factor de competitividade.
Duração

Duração: 7 horas

O programa desta ação pode ser adaptado em função das necessidades da sua organização. Consulte-nos!