Os Sistemas de Gestão de Desempenho, medem o contributo individual e das equipas para o alcance dos objectivos estratégicos da organização. Permitem ainda identificar o potencial de cada pessoa, diagnosticar necessidades de formação e gerir de forma mais eficaz a estrutura salarial e de fringe benefits.

O desenvolvimento das competências alinhado com os objectivos da organização potencia a eficácia da gestão dos recursos e aumenta o contributo individual e colectivo na organização, permitindo actuar no mercado com maior vantagem competitiva.

A Pedra Base tem know-how no desenho, desenvolvimento, implementação e acompanhamento de Sistemas de Gestão de Desempenho baseados em competências e objectivos. Actuamos ao nível da gestão e concepção de todo o sistema, divulgação e comunicação, formação dos colaboradores e desenvolvimento da aplicação informática parametrizada à medida das necessidades do cliente.