Corporate Wellness
A Corporate Wellness é uma dimensão da Responsabilidade Social Interna - RSI - da organização e traduz-se na promoção da saúde mental e física dos colaboradores para aumentar o seu bem-estar e influenciar o seu estilo de vida.
A saúde das pessoas é afetada por múltiplos fatores que devem ser analisados, de modo a apoiar as organizações no desenvolvimento de um ambiente e local de trabalho saudáveis, onde pessoas e equipas se comprometem com os objetivos e conseguem conquistar resultados.
Com o desenvolvimento da Responsabilidade Social, a Corporate Wellness ganhou o seu enquadramento como resposta às expetativas dos colaboradores enquanto parte interessada interna e como esforço de redução de impactes negativos sobre a vida das pessoas, a par da maximização de impactes positivos no mesmo domínio.
Desenvolvemos programas ajustados à realidade das empresas, assentes em quatro eixos estratégicos:
Worklife Wellness
O Worklife Wellness reúne um conjunto de programas que visam responder às expectativas das pessoas relativamente ao trabalho em estreita relação com os seus valores pessoais, necessidades familiares e expectativas de crescimento profissional. Aqui a conciliação torna-se essencial, alinhada com a nova tendência em Worklife Design, combatendo os desequilíbrios que originam baixos níveis de produtividade, taxas de presentismo elevadas e fraco comprometimento das pessoas para com a organização onde trabalham.
SOLUÇÕES:
- Plano de Apoio ao Empregado Integrado
- Plano de Apoio ao Empregado
- Worklife Services
- Gestão de Incidentes Críticos
- Apoio a Processos de Mudança
- Promoção da Igualdade de Género
- Plano para a Igualdade
- Workshop Igualdade de Género
- Implementação da Norma NP4522 – Referencial para Organizações Familiarmente Responsáveis
- Ação de Sensibilização
- Programa de Gestão de Tempo
- Configuração/Revisão do Sistema de Compensação
Workplace Wellbeing
O Workplace Wellbeing pretende auxiliar as organizações na definição de uma cultura sustentável que contemple os benefícios da medicina ocupacional de forma a transformá-las num friendly workplace. Este eixo do bem-estar organizacional atua na redução dos riscos associados ao trabalho que podem afetar os colaboradores tanto a nível físico como psicológico, assegurando a sua segurança e bem-estar quando confrontados com situações mais difíceis e desafiantes.
SOLUÇÕES:
- Programa de Prevenção de Riscos Psicossociais
- Programa de Prevenção e Gestão de Stress
- WorkshopMindfulness no Trabalho
- Programa de Prevenção Riscos Ergonómicos
- Ginástica laboral
- Programa de Segurança no local de trabalho
- Programa de Fisioterapia Preventiva
- Alinhamento com a ISO 45001 - Occupational Health & Safety Management System
- Prevention Workplace Bullying– Política de Tolerância Zero
Lifestyle Wellness
O Lifestyle Wellness prende-se com a implementação de políticas e ações internas que promovem o bem-estar individual dos colaboradores, as quais contemplam questões relacionadas com a prática de exercício físico de forma regular, a escolha por uma alimentação mais saudável, a erradicação da problemática das adições e a prevenção e vigilância de possíveis doenças. Através da promoção de hábitos mais saudáveis, as organizações podem esperar uma melhor performance e um aumento significativo da produtividade dos seus colaboradores.
SOLUÇÕES:
- Programa de Prevenção da Doença
- Rastreios
- Ação de Sensibilização na Prevenção de Comportamentos Aditivos
- Programa de Alimentação Saudável
- Nutricoaching
- Programa Bottom Line
- Workshop de Literacia Financeira
Social Wellness
O Social Wellness é uma dimensão do bem-estar organizacional que procura promover a melhoria das relações existentes entre todos os colaboradores da organização, integrando-os na comunidade envolvente através da participação no seu desenvolvimento. A aposta nesta vertente pretende promover uma gestão do conhecimento mais eficiente, uma maior identificação e compromisso dos colaboradores face à própria organização e o aumento dos vínculos existentes entre os colaboradores, a empresa e a comunidade.
SOLUÇÕES:
- Programas de Voluntariado Corporativo alinhados com o negócio
- Organização e Gestão de Eventos Internos
- Acolhimento e Integração
- Second Life
- Programa Intergeração