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Recursos Humanos

Sistemas de Gestão por competências

Sistemas de Gestão por competências

Desenvolvemos modelos de gestão por competências partindo da definição dos perfis de competências determinantes para o alcance de resultados pelos colaboradores de determinada área funcional e/ou função específica. O diretório de competências e respetiva operacionalização das competências, são desenvolvidos de acordo com as características da entidade cliente, responsabilidades inerentes à área funcional e/ou natureza das funções.