O Bem-estar organizacional é o reflexo da saúde geral de uma organização, manifestando-se na satisfação e produtividade das suas pessoas. O conceito materializa-se num conjunto de métricas, que avaliam a saúde física, mental e social, permitindo o sucesso da organização e o seu impacte.
A nossa atuação é direcionada para a promoção do bem-estar organizacional, através da realização de estudos e diagnósticos, e da implementação de soluções. Estas soluções podem incluir diagnósticos, avaliações, programas, sistemas de gestão de bem-estar organizacional, entre outros, que visam promover a motivação, a produtividade, a atração e retenção de talento.
A intervenção no bem-estar organizacional está associada à redução de riscos psicossociais, o que resulta na diminuição do absentismo, do presentismo, da rotatividade ou do quiet quitting.
As organizações que promovam o bem-estar organizacional, implementando estratégias para um ambiente de trabalho saudável, estão a contribuir para uma cultura de reconhecimento e apreciação, garantindo o seu sucesso.
- Diagnóstico e Avaliação de Riscos Psicossociais;
- Implementação, Monitorização e Avaliação de Sistema de Gestão de Bem-Estar e Felicidade Organizacional– NP 4590:2023;
- Programas de Bem-Estar Organizacional;
- Programas de Saúde & Bem-Estar Organizacional;
- Programas de Felicidade Organizacional;
- Cálculo do Índice de Felicidade
- Programas de Saúde Ocupacional;
- Avaliação e Monitorização de Competências e Desempenho;
- Programas de Coaching & Mentoring;
- Programas de Capacitação de Equipas.
