A corrupção é atualmente um dos temas centrais que assola as sociedades. Gera ceticismo sobre a justiça, a competência e os valores universais. Depois de se classificar a corrupção como um entrave ao desenvolvimento, a prevenção e o combate à corrupção já ultrapassou a simples obrigação moral para ser hoje um desafio económico por desincentivar a concorrência e assim promover a má qualidade dos serviços. Programas anticorrupção e os planos de prevenção dos riscos de gestão e corrupção desempenham aqui um papel fundamental na operacionalização desta matérias. 

Urge a implementação de medidas de combate à corrupção – agindo sobre a ineficiência e a burocracia associada aos processos e procedimentos de trabalho – de incentivo à integridade nas relações e à implementação da soft law proveniente de iniciativas globais e de esforços voluntários anticorrupção como por exemplo: as Recomendações do Conselho da OCDE em Integridade Pública, as Recomendações em Orientações para Gerir Conflitos de Interesse nos Serviços Públicos, a Coligação das Nações Unidas contra a Corrupção ou a ISO 37001 Sistema de Gestão Anticorrupção.

Estes instrumentos levam as organizações a assumir compromissos e estabelecer objetivos de carácter ético, tendo por base as expectativas das diferentes partes interessadas.

Apoiamos as organizações no desenvolvimento de programas ou planos de prevenção da corrupção, partindo de um mapeamento dos riscos de corrupção, tipificando as formas de corrupção e definindo medidas organizativas de controlo e indicadores de acompanhamento. Treinamos colaboradores chave na prevenção e combate à corrupção.