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Formação ISO 25550:2022

Comece hoje a preparar o futuro

As organizações que começarem hoje a integrar a longevidade nas suas decisões estarão mais preparadas para responder ao futuro do trabalho.

A sua organização está preparada para uma força de trabalho intergeracional?

A longevidade está a transformar o mundo do trabalho. 

O prolongamento das carreiras e a coexistência de diferentes gerações exigem uma nova abordagem à forma como as organizações recrutam, desenvolvem, envolvem e valorizam as pessoas.  

Mais do que um desafio demográfico, a longevidade representa um desafio estratégico, com impacto na produtividade, na retenção de talento, na preservação do conhecimento, no desenvolvimento de competências, na saúde e no bem-estar dos trabalhadores e na capacidade de adaptação das organizações.



Quero preparar a minha organização

Um novo desafio para as organizações

As vidas profissionais prolongam-se.

Diferentes gerações trabalham lado a lado. E torna-se necessário repensar como recrutamos, desenvolvemos, envolvemos e valorizamos as pessoas ao longo da sua carreira.

O desafio não é apenas demográfico - é um desafio de:

  • Produtividade
  • Retenção de talento
  • Preservação do conhecimento
  • Saúde e bem-estar
  • Desenvolvimento de competências
  • Capacidade de adaptação

ISO 25550:2022
Ageing societies - General requirements and guidelines for an age-inclusive workforce

Uma norma que oferece às organizações um referencial claro para desenvolver uma força de trabalho mais inclusiva em termos de idade.

Formação ISO 25550:2022

O que esta formação lhe vai ensinar

Na Pedra Base, promovemos uma formação dedicada a esta norma, para ajudar a sua organização a compreender:

  • O que significa ser uma organização inclusiva em termos de idade
  • Como a longevidade pode impactar a estratégia e o negócio
  • Como prevenir práticas de discriminação etária
  • Como promover a colaboração entre gerações
  • Como transformar experiência e conhecimento acumulados em valor organizacional