Sobre os impactes dos estilos de vida das sociedades modernas e os mecanismos de gestão e promoção do bem-estar ajustados à realidade contemporânea.
Duração
4 Horas
Desafios do estilo de vida das sociedades modernas e nas organizações
Características do Novo Estilo de Vida: melhoria significativa das condições de vida, longevidade, viajar e conhecer o mundo e outras culturas, acesso à informação e ao mercado de trabalho global
Riscos para a saúde mental: dificuldade na gestão de tempo pelo excesso de informação, necessidade de manter conhecimentos e competências atualizados, pressão para a decisão,, tempos de deslocação, excesso de horas de trabalho, entre outros fatores.
Riscos para a saúde física: sedentarismo com reduzido exercício físico, questões de postura, alimentação pouco cuidada, tabagismo ou excessos de consumo
Consequências para as organizações em termos de organização do trabalho
O que devem ser as organizações do futuro?
Cultura de bem estar organizacional
Como se caracteriza uma cultura bem estar organizacional?
Tendências e exemplos
Bem Estar e Felicidade
A cultura começa nos valores organizacionais. Qual é o nosso propósito?
Fundamentos para uma cultura de bem estar: auscultação, condições de trabalho, programas ajustados às necessidades.
O programa desta ação pode ser adaptado em função das necessidades da sua organização.